ScrumMaster clinics provide a health check for newly practicing ScrumMasters. Facilitated by experienced ScrumMasters and coaches, the clinic is a place to come to share your struggles, offer ideas, listen and learn, and become rejuvenated in your work.

Acknowledgment

The clinics are facilitated by two or more trainers, coaches and mentors from the Agile Montreal community. “The ScrumMaster Clinic initiative began in London in July 2017 and has quickly spread to other cities around the world. To hold the spirit of the original London clinics the founders offer these seven principles, which, if embraced, will act as guiding agreements for any new clinic.” Tobias Mayer.

Principles

The spirit of these clinics will be one of camaraderie, team creation and continuous improvement.

  1. The clinics will always be free, but voluntary donations can be collected to cover room costs and refreshments.
  2. Each clinic will have more than one facilitator, to avoid creating a cult of personality, or any form of dependence.
  3. Facilitators are volunteers.
  4. Facilitators are more experienced than participants, or have particular knowledge or skills to share.
  5. Over time, regular attendees will begin to mentor new attendees.
  6. Over more time, regular mentors will become facilitators.
  7. Anyone can start their own ScrumMaster Clinic initiative whenever and wherever they like, and may or may not embrace these agreements.
  8. The ScrumMasters Clinics will be bilingual (English and French) without any preferences.

Les cliniques ScrumMaster proposent un bilan de santé pour les ScrumMasters débutants. Animée par des ScrumMasters et des entraîneurs expérimentés, la clinique est un lieu de partage pour partager vos difficultés, proposer des idées, écouter et apprendre, et vous ressourcer dans votre travail.

Reconnaissance  

Les cliniques ScrumMasters sont animés par au moins deux formateurs, entraîneurs et mentors de la communauté agile montréalaise. “L’initiative ScrumMaster Clinic a été lancée à Londres en juillet 2017 et s’est rapidement étendue à d’autres villes du monde. Pour conserver l’esprit des cliniques londoniennes originales, les fondateurs proposent ces sept principes qui, s’ils sont adoptés, serviront de guide nouvelle clinique. ” Tobias Mayer.  

Principes

  • Les cliniques seront toujours gratuites, mais des dons volontaires peuvent être collectés pour couvrir les coûts de la chambre et les rafraîchissements.
  • Chaque clinique aura plus d’un facilitateur, pour éviter de créer un culte de la personnalité ou toute forme de dépendance.
  • Les animateurs sont des volontaires.
  • Les animateurs sont plus expérimentés que les participants ou ont des connaissances ou des compétences particulières à partager.
  • Au fil du temps, les participants réguliers commenceront à encadrer les nouveaux participants.
  • Au fil du temps, les mentors réguliers deviendront des facilitateurs.
  • N’importe qui peut lancer sa propre initiative Clinique ScrumMasters quand et où il le souhaite, et peut ou non souscrire à ces accords.
  • Les cliniques ScrumMasters seront bilingues (anglais et français) sans préférences.

ScrumMaster clinics provide a health check for newly practicing ScrumMasters. Facilitated by experienced ScrumMasters and coaches, the clinic is a place to come to share your struggles, offer ideas, listen and learn, and become rejuvenated in your work.

Acknowledgment

The clinics are facilitated by two or more trainers, coaches and mentors from the Agile Montreal community. “The ScrumMaster Clinic initiative began in London in July 2017 and has quickly spread to other cities around the world. To hold the spirit of the original London clinics the founders offer these seven principles, which, if embraced, will act as guiding agreements for any new clinic.” Tobias Mayer.

Principles

The spirit of these clinics will be one of camaraderie, team creation and continuous improvement.

  1. The clinics will always be free, but voluntary donations can be collected to cover room costs and refreshments.
  2. Each clinic will have more than one facilitator, to avoid creating a cult of personality, or any form of dependence.
  3. Facilitators are volunteers.
  4. Facilitators are more experienced than participants, or have particular knowledge or skills to share.
  5. Over time, regular attendees will begin to mentor new attendees.
  6. Over more time, regular mentors will become facilitators.
  7. Anyone can start their own ScrumMaster Clinic initiative whenever and wherever they like, and may or may not embrace these agreements.
  8. The ScrumMasters Clinics will be bilingual (English and French) without any preferences.

Les cliniques ScrumMaster proposent un bilan de santé pour les ScrumMasters débutants. Animée par des ScrumMasters et des entraîneurs expérimentés, la clinique est un lieu de partage pour partager vos difficultés, proposer des idées, écouter et apprendre, et vous ressourcer dans votre travail.

Reconnaissance  

Les cliniques ScrumMasters sont animés par au moins deux formateurs, entraîneurs et mentors de la communauté agile montréalaise. “L’initiative ScrumMaster Clinic a été lancée à Londres en juillet 2017 et s’est rapidement étendue à d’autres villes du monde. Pour conserver l’esprit des cliniques londoniennes originales, les fondateurs proposent ces sept principes qui, s’ils sont adoptés, serviront de guide nouvelle clinique. ” Tobias Mayer.  

Principes

  • Les cliniques seront toujours gratuites, mais des dons volontaires peuvent être collectés pour couvrir les coûts de la chambre et les rafraîchissements.
  • Chaque clinique aura plus d’un facilitateur, pour éviter de créer un culte de la personnalité ou toute forme de dépendance.
  • Les animateurs sont des volontaires.
  • Les animateurs sont plus expérimentés que les participants ou ont des connaissances ou des compétences particulières à partager.
  • Au fil du temps, les participants réguliers commenceront à encadrer les nouveaux participants.
  • Au fil du temps, les mentors réguliers deviendront des facilitateurs.
  • N’importe qui peut lancer sa propre initiative Clinique ScrumMasters quand et où il le souhaite, et peut ou non souscrire à ces accords.
  • Les cliniques ScrumMasters seront bilingues (anglais et français) sans préférences.

 

ScrumMaster clinics provide a health check for newly practicing ScrumMasters. Facilitated by experienced ScrumMasters and coaches, the clinic is a place to come to share your struggles, offer ideas, listen and learn, and become rejuvenated in your work.

Acknowledgment

The clinics are facilitated by two or more trainers, coaches and mentors from the Agile Montreal community. “The ScrumMaster Clinic initiative began in London in July 2017 and has quickly spread to other cities around the world. To hold the spirit of the original London clinics the founders offer these seven principles, which, if embraced, will act as guiding agreements for any new clinic.” Tobias Mayer.

Principles

The spirit of these clinics will be one of camaraderie, team creation and continuous improvement.

  1. The clinics will always be free, but voluntary donations can be collected to cover room costs and refreshments.
  2. Each clinic will have more than one facilitator, to avoid creating a cult of personality, or any form of dependence.
  3. Facilitators are volunteers.
  4. Facilitators are more experienced than participants, or have particular knowledge or skills to share.
  5. Over time, regular attendees will begin to mentor new attendees.
  6. Over more time, regular mentors will become facilitators.
  7. Anyone can start their own ScrumMaster Clinic initiative whenever and wherever they like, and may or may not embrace these agreements.
  8. The ScrumMasters Clinics will be bilingual (English and French) without any preferences.

Les cliniques ScrumMaster proposent un bilan de santé pour les ScrumMasters débutants. Animée par des ScrumMasters et des entraîneurs expérimentés, la clinique est un lieu de partage pour partager vos difficultés, proposer des idées, écouter et apprendre, et vous ressourcer dans votre travail.

Reconnaissance  

Les cliniques ScrumMasters sont animés par au moins deux formateurs, entraîneurs et mentors de la communauté agile montréalaise. “L’initiative ScrumMaster Clinic a été lancée à Londres en juillet 2017 et s’est rapidement étendue à d’autres villes du monde. Pour conserver l’esprit des cliniques londoniennes originales, les fondateurs proposent ces sept principes qui, s’ils sont adoptés, serviront de guide nouvelle clinique. ” Tobias Mayer.  

Principes

  • Les cliniques seront toujours gratuites, mais des dons volontaires peuvent être collectés pour couvrir les coûts de la chambre et les rafraîchissements.
  • Chaque clinique aura plus d’un facilitateur, pour éviter de créer un culte de la personnalité ou toute forme de dépendance.
  • Les animateurs sont des volontaires.
  • Les animateurs sont plus expérimentés que les participants ou ont des connaissances ou des compétences particulières à partager.
  • Au fil du temps, les participants réguliers commenceront à encadrer les nouveaux participants.
  • Au fil du temps, les mentors réguliers deviendront des facilitateurs.
  • N’importe qui peut lancer sa propre initiative Clinique ScrumMasters quand et où il le souhaite, et peut ou non souscrire à ces accords.
  • Les cliniques ScrumMasters seront bilingues (anglais et français) sans préférences.

KANBAN SYSTEMS DESIGN (KMP I)

Learn the Kanban Method and the concepts of flow, pull, and collaborative improvement. The class includes a Kanban simulation as well as interactive exercises to design an actual Kanban system. 

Instructor: Fernando Cuenca

Who Should attend?

This class is for those who take responsibility for improving delivery of products and services to customers of their technology and, speaking more broadly, professional service businesses.

Your classmates may include first and second line managers, project managers, product managers, experienced individual contributors and technical experts, scrum masters, business unit leaders, C-level executives, their improvement coaches and consultants.

What Will You Learn?

  • Understanding the Kanban method, principles and practices
  • Apply systems thinking to design and introduce a unique Kanban system in your unique work environment
  • Graduate from organizing your work with a team Kanban board to designing a Kanban system to improve customer-focused service delivery and to make a difference in your business 

Day 1 – Overview

  • Kanban in action
  • Key elements of a Kanban system, such as commitment points, work item types, classes of service, explicit policies, cadences
  • Kanban system mechanics, such as pull, replenishment, delivery
  • Key Kanban system indicators, such as lead time and cumulative-flow diagram

Day 2 – STATIK: the systems thinking approach to introducing Kanban

  • Kanban case study
  • Creating context for change
  • Demand analysis
  • Workflow visualization
  • Discovering and designing classes of service
  • Replenishment and delivery cadences
  • Kanban system visualization

Day 3 – Agile Metrics (Optional):

  • Metrics Categories
  • How to, and what to measure
  • Understand and take action
  • Probabilistic Forecasting

All days consist largely of interactive group exercises and games.

Lunch & refreshments are provided.

TICKET OPTIONS

KMP1: $2000 + HST = $2,260

EARLY BIRD KMPI: $1500 + HST = $1,695

EARLY BIRD KMPI + Agile Metrics: $2,450 + HST = $2,769

KMPI + Agile Metrics: $3,000 + HST = $3,390

Description

ScrumMaster clinics provide a health check for newly practicing ScrumMasters. Facilitated by experienced ScrumMasters and coaches, the clinic is a place to come to share your struggles, offer ideas, listen and learn, and become rejuvenated in your work.

Acknowledgment

The clinics are facilitated by two or more trainers, coaches and mentors from the Agile Montreal community. “The ScrumMaster Clinic initiative began in London in July 2017 and has quickly spread to other cities around the world. To hold the spirit of the original London clinics the founders offer these seven principles, which, if embraced, will act as guiding agreements for any new clinic.” Tobias Mayer.

Principles

The spirit of these clinics will be one of camaraderie, team creation and continuous improvement.

  1. The clinics will always be free, but voluntary donations can be collected to cover room costs and refreshments.
  2. Each clinic will have more than one facilitator, to avoid creating a cult of personality, or any form of dependence.
  3. Facilitators are volunteers.
  4. Facilitators are more experienced than participants, or have particular knowledge or skills to share.
  5. Over time, regular attendees will begin to mentor new attendees.
  6. Over more time, regular mentors will become facilitators.
  7. Anyone can start their own ScrumMaster Clinic initiative whenever and wherever they like, and may or may not embrace these agreements.
  8. The ScrumMasters Clinics will be bilingual (English and French) without any preferences.

Proposed Agenda

  • 1st. Year Memories
  • What’s up for 2020 ?
  • Collectif Celebration

Les cliniques ScrumMaster proposent un bilan de santé pour les ScrumMasters débutants. Animée par des ScrumMasters et des entraîneurs expérimentés, la clinique est un lieu de partage pour partager vos difficultés, proposer des idées, écouter et apprendre, et vous ressourcer dans votre travail.

Reconnaissance  

Les cliniques ScrumMasters sont animés par au moins deux formateurs, entraîneurs et mentors de la communauté agile montréalaise. “L’initiative ScrumMaster Clinic a été lancée à Londres en juillet 2017 et s’est rapidement étendue à d’autres villes du monde. Pour conserver l’esprit des cliniques londoniennes originales, les fondateurs proposent ces sept principes qui, s’ils sont adoptés, serviront de guide nouvelle clinique. ” Tobias Mayer.  

Principes

  • Les cliniques seront toujours gratuites, mais des dons volontaires peuvent être collectés pour couvrir les coûts de la chambre et les rafraîchissements.
  • Chaque clinique aura plus d’un facilitateur, pour éviter de créer un culte de la personnalité ou toute forme de dépendance.
  • Les animateurs sont des volontaires.
  • Les animateurs sont plus expérimentés que les participants ou ont des connaissances ou des compétences particulières à partager.
  • Au fil du temps, les participants réguliers commenceront à encadrer les nouveaux participants.
  • Au fil du temps, les mentors réguliers deviendront des facilitateurs.
  • N’importe qui peut lancer sa propre initiative Clinique ScrumMasters quand et où il le souhaite, et peut ou non souscrire à ces accords.
  • Les cliniques ScrumMasters seront bilingues (anglais et français) sans préférences.

Agenda proposée

  • Premiere année des SMs Cliniques (Memories)
  • 2020 va avoir l’aire de quoi ?
  • Celebration Collective

Description

ScrumMaster clinics provide a health check for newly practicing ScrumMasters. Facilitated by experienced ScrumMasters and coaches, the clinic is a place to come to share your struggles, offer ideas, listen and learn, and become rejuvenated in your work.

Acknowledgment

The clinics are facilitated by two or more trainers, coaches and mentors from the Agile Montreal community. “The ScrumMaster Clinic initiative began in London in July 2017 and has quickly spread to other cities around the world. To hold the spirit of the original London clinics the founders offer these seven principles, which, if embraced, will act as guiding agreements for any new clinic.” Tobias Mayer.

Principles

The spirit of these clinics will be one of camaraderie, team creation and continuous improvement.

  1. The clinics will always be free, but voluntary donations can be collected to cover room costs and refreshments.
  2. Each clinic will have more than one facilitator, to avoid creating a cult of personality, or any form of dependence.
  3. Facilitators are volunteers.
  4. Facilitators are more experienced than participants, or have particular knowledge or skills to share.
  5. Over time, regular attendees will begin to mentor new attendees.
  6. Over more time, regular mentors will become facilitators.
  7. Anyone can start their own ScrumMaster Clinic initiative whenever and wherever they like, and may or may not embrace these agreements.
  8. The ScrumMasters Clinics will be bilingual (English and French) without any preferences.

Proposed Agenda

  • Networking (10 minutes)
  • Welcome message and logistics of the event (5 minutes)
  • A Liberating Structure activity to get connected (45-60 minutes)
  • Round Tables setup (5 minutes)
  • Pick a topic and talk to/with the Coach – 1st Round (20 minutes)
  • Pick a topic and talk to/with the Coach – 2nd Round (20 minutes)
  • Closing the SMs Clinic (15 minutes)

Les cliniques ScrumMaster proposent un bilan de santé pour les ScrumMasters débutants. Animée par des ScrumMasters et des entraîneurs expérimentés, la clinique est un lieu de partage pour partager vos difficultés, proposer des idées, écouter et apprendre, et vous ressourcer dans votre travail.

Reconnaissance  

Les cliniques ScrumMasters sont animés par au moins deux formateurs, entraîneurs et mentors de la communauté agile montréalaise. “L’initiative ScrumMaster Clinic a été lancée à Londres en juillet 2017 et s’est rapidement étendue à d’autres villes du monde. Pour conserver l’esprit des cliniques londoniennes originales, les fondateurs proposent ces sept principes qui, s’ils sont adoptés, serviront de guide nouvelle clinique. ” Tobias Mayer.  

Principes

  • Les cliniques seront toujours gratuites, mais des dons volontaires peuvent être collectés pour couvrir les coûts de la chambre et les rafraîchissements.
  • Chaque clinique aura plus d’un facilitateur, pour éviter de créer un culte de la personnalité ou toute forme de dépendance.
  • Les animateurs sont des volontaires.
  • Les animateurs sont plus expérimentés que les participants ou ont des connaissances ou des compétences particulières à partager.
  • Au fil du temps, les participants réguliers commenceront à encadrer les nouveaux participants.
  • Au fil du temps, les mentors réguliers deviendront des facilitateurs.
  • N’importe qui peut lancer sa propre initiative Clinique ScrumMasters quand et où il le souhaite, et peut ou non souscrire à ces accords.
  • Les cliniques ScrumMasters seront bilingues (anglais et français) sans préférences.

Agenda

  • Réseautage (10 minutes)
  • Message de bienvenue et logistique de l’événement (5 minutes)
  • Une structure liberatrice pour nous réchauffer (45 – 60 minutes)
  • Arranger les tables des coaches (5 minutes)
  • Choisissez un sujet et parlez à l’entraîneur – 1er tour (20 minutes)
  • Choisissez un sujet et parlez à l’entraîneur – 2e tour (20 minutes)
  • Fermeture de la clinique SM (15 minutes)


Description
Nos ateliers sont conçus pour exposer très rapidement aux participants un grand nombre de structures libératrices – c’est un cycle rapide qui consiste à «apprendre à voir, faire une, apprendre à une, faire une autre». L’idée est de sensibiliser à l’éventail des possibilités offertes par les structures libératrices. En outre, le fait de couvrir une grande variété de structures souligne l’idée qu’il n’existe pas de moyen unique de relever de nombreux défis complexes.
Notre atelier sur les structures libératrices pourrait être considéré comme une bonne étape pour entrer en contact avec ces microstructures d’apprentissage facile qui améliorent la coordination relationnelle, la confiance et la collaboration.


A propos des structures libératrices
Inventées par Henri Lipmanowicz et Keith McCandlessLiberating Structures sont des microstructures faciles à apprendre33 microstructures qui améliorent la coordination relationnelle, la confiance et la collaboration. Ils favorisent rapidement une participation vivante dans des groupes de toutes tailles, ce qui permet d’inclure et de libérer véritablement tout le monde. Les structures libératrices sont une innovation perturbatrice qui peut remplacer des approches plus contrôlantes ou contraignantes.  


Quelle est la particularité de l’approche des structures libératrices?  
Des synergies uniques résultent de la combinaison des éléments suivants:

  • Une vaste collection de microstructure simples et pratiques auto-organisatrices.
  • Inclusion de tous les niveaux organisationnels (de haut en bas avec une option pour inclure les clients / clients).
  • Expérience personnelle de la formulation conjointe de réponses judicieuses aux défis actuels.
  • Ensemble, ces éléments permettent à une organisation de démarrer des cycles d’expérimentation rapides, en lançant une transformation qui inclut tout le monde.

Une équipe de conception pour y arriver
Notre équipe de conception est composée d’un mélange de pionniers du LS et d’un praticien Lean/Agile, qui comprendra Claire Gérin-Lajoie et Jesus Mendez

A propos de l’atelier  

Nos ateliers sur les structures libératrices sont conçus pour apprendre par la pratique. Ils sont animés par au moins deux membres de l’équipe de conception. Il est délibérément intense, amusant et inspirant, vous permettant à découvrir comment les structures libératrices permettent aux groupes de travailler au sommet de leur intelligence. Dans ce cas, notre équipe de conception déploiera des efforts considérables pour permettre à un groupe de 20 personnes d’éprouver et de s’approprier très rapidement entre 10 et 12 structures libératrices.

Ordre du jour proposé
Nous sommes en train de concevoir la meilleure chaîne de structures libératrices possible pour vous plonger dans l’expérience pratique la plus profonde et la plus profonde qui permettrait de connecter profondément les participants les uns aux autres et d’apprendre en même temps en partageant et en libérant tout le monde.

Curieux?

Regarde notre tableau de planification sur Trello.

Billets 

Tous les billets incluent dans le prix:- Des viennoiseries, des fruites, du café, de l’eau et des jeux du pomme et orange pour pendant la journée.
Le lunch n’est pas inclus dans le prix du billet. 

La Langue 

Veuillez noter que l’atelier aura lieu principalement en français et qu’on va traduire a l’anglais au besoin. 


Description

Our LS Workshops are designed to introduce participants to a large number of Liberating Structures very rapidly – it’s a fast cycle “see one, do one, teach one, do another one” method of learning. The idea is to create awareness of the range of possibilities that Liberating Structures open up. Also, covering a wide variety of structures underscores the idea that there is no single way to address many complex challenges.

Our Liberating Structures workshop could be considered a good step to get in touch with these ease-learn microstructures that enhance relational coordination, trust and collaboration.

About Liberating Structures 
Invented byHenri Lipmanowicz and Keith McCandlessLiberating Structuresare easy-to-learn 33 microstructures that enhance relational coordination, trust and collaboration. They quickly foster lively participation in groups of any size, making it possible to truly include and unleash everyone. Liberating Structures are a disruptive innovation that can replace more controlling or constraining approaches. 

What’s special about the Liberating Structures approach? 

Unique synergies arise from combining the following elements:

  • A large collection of simple and practical self-organizing microstructure.
  • Inclusion of all organizational levels (top to frontline with an option to include clients/customers).
  • Personal experience of jointly shaping wise responses to current challenges.

Together, these elements make it possible for an organization to start rapid cycles of experimentation, launching a transformation that includes everyone.


A Design Team to make it happen 

Our design team consist of a mix of LS-pioneers and a Lean/Agile practitioner which will includeClaire Guérin-Lajoie and Jesus Mendez

About the Workshop  

Our Liberating Structures Workshops are designed to learn by doing. They are facilitated by at least two members of the Design team. It is purposefully intense, fun and inspiring, to help you discover how the Liberating Structures enable groups to work at the top of their intelligence. In this case, our design team will work hard to make it possible for a  20 people group to experience and internalize between 10 and 12 Liberating Structures very quickly.

Proposed Agenda
– We are currently designing the best Liberating Structures string possible to immerse you in the most profound and deep practical experience that would to deeply connect participants to each other and the same time learn by sharing and unleashing everyone.

Curious? Take a look to our LS Workshop planning Trello board live.

Tickets

– All tickets include a delicious coffee breaks and free drinks. 

– The lunch is not included in the ticket price. 

Language

Please be advised that the workshop will be delivered mainly in French with support in English for those participants in need. 

Fine Print

Please make sure to check out our (short) Terms and Conditions for Training Services and Privacy Policy. They apply to all registrations through EventBrite, either done by you directly, by us on your request or a third-party on your behalf

Description

ScrumMaster clinics provide a health check for newly practicing ScrumMasters. Facilitated by experienced ScrumMasters and coaches, the clinic is a place to come to share your struggles, offer ideas, listen and learn, and become rejuvenated in your work.

Acknowledgment

The clinics are facilitated by two or more trainers, coaches and mentors from the Agile Montreal community. “The ScrumMaster Clinic initiative began in London in July 2017 and has quickly spread to other cities around the world. To hold the spirit of the original London clinics the founders offer these seven principles, which, if embraced, will act as guiding agreements for any new clinic.” Tobias Mayer.

Principles

The spirit of these clinics will be one of camaraderie, team creation and continuous improvement.

  1. The clinics will always be free, but voluntary donations can be collected to cover room costs and refreshments.
  2. Each clinic will have more than one facilitator, to avoid creating a cult of personality, or any form of dependence.
  3. Facilitators are volunteers.
  4. Facilitators are more experienced than participants, or have particular knowledge or skills to share.
  5. Over time, regular attendees will begin to mentor new attendees.
  6. Over more time, regular mentors will become facilitators.
  7. Anyone can start their own ScrumMaster Clinic initiative whenever and wherever they like, and may or may not embrace these agreements.
  8. The ScrumMasters Clinics will be bilingual (English and French) without any preferences.

Proposed Agenda

  • Networking (10 minutes)
  • Welcome message and logistics of the event (5 minutes)
  • A Liberating Structure activity to get connected (45-60 minutes)
  • Round Tables setup (5 minutes)
  • Pick a topic and talk to/with the Coach – 1st Round (20 minutes)
  • Pick a topic and talk to/with the Coach – 2nd Round (20 minutes)
  • Closing the SMs Clinic (15 minutes)

Les cliniques ScrumMaster proposent un bilan de santé pour les ScrumMasters débutants. Animée par des ScrumMasters et des entraîneurs expérimentés, la clinique est un lieu de partage pour partager vos difficultés, proposer des idées, écouter et apprendre, et vous ressourcer dans votre travail.

Reconnaissance  

Les cliniques ScrumMasters sont animés par au moins deux formateurs, entraîneurs et mentors de la communauté agile montréalaise. “L’initiative ScrumMaster Clinic a été lancée à Londres en juillet 2017 et s’est rapidement étendue à d’autres villes du monde. Pour conserver l’esprit des cliniques londoniennes originales, les fondateurs proposent ces sept principes qui, s’ils sont adoptés, serviront de guide nouvelle clinique. ” Tobias Mayer.  

Principes

  • Les cliniques seront toujours gratuites, mais des dons volontaires peuvent être collectés pour couvrir les coûts de la chambre et les rafraîchissements.
  • Chaque clinique aura plus d’un facilitateur, pour éviter de créer un culte de la personnalité ou toute forme de dépendance.
  • Les animateurs sont des volontaires.
  • Les animateurs sont plus expérimentés que les participants ou ont des connaissances ou des compétences particulières à partager.
  • Au fil du temps, les participants réguliers commenceront à encadrer les nouveaux participants.
  • Au fil du temps, les mentors réguliers deviendront des facilitateurs.
  • N’importe qui peut lancer sa propre initiative Clinique ScrumMasters quand et où il le souhaite, et peut ou non souscrire à ces accords.
  • Les cliniques ScrumMasters seront bilingues (anglais et français) sans préférences.

Agenda

  • Réseautage (10 minutes)
  • Message de bienvenue et logistique de l’événement (5 minutes)
  • Une structure liberatrice pour nous réchauffer (45 – 60 minutes)
  • Arranger les tables des coaches (5 minutes)
  • Choisissez un sujet et parlez à l’entraîneur – 1er tour (20 minutes)
  • Choisissez un sujet et parlez à l’entraîneur – 2e tour (20 minutes)
  • Fermeture de la clinique SM (15 minutes)

Develop yourself in Agile HR

Is your organization taking an agile turn and your management is asking you to lead this transformation? Do you want to influence your organization to become agile? Are you curious and want to grow as an agile HR specialist? This training is for you !

In a company that adopts an agile value structure, how are performance management, recruitment, skills development, compensation and benefits, and other HR topics impacted? Whether you are a manager, a professional and / or HR business partner, Coach, what specific skills do you need to use to support an agile transformation on a human level?

The training places great emphasis on practical examples and we will present a series of tools that you will be able to use when getting started on your own agile HR initiative. We take you through an agile HR case from setting goals and developing user stories for HR to implementing sprint planning and monitoring the sprint using Kanban.

About this Event

Liberating Structures are simple, elegant and easy methods used to bring people together to talk, think and solve problems. They stimulate better conversations, deeper thinking, and greater engagement. They are called “liberating” because they are designed to include and engage everybody – liberating, so to speak, everybody’s contributions and deeply held wisdom and creativity. Taken individually, each of the 33+ methods change the way results are generated by a group. As a repertoire of complementary methods, they address many chronic challenges faced by groups. The precise and simple way each Liberating Structure is specified makes it possible for anyone to quickly start using them.

During this 2-Day Liberating Structures Immersion, you will experience individual methods, notice how each was designed, and then immediately look for opportunities to apply them in your own settings. We’ll take a dip into the complexity science roots of LS and a dive into the micro-organizing logic that gives all the methods a similar pattern. You’ll hear stories of how people are applying Liberating Structures in a variety of settings, and get experience stringing methods to meet your own purpose. Immersion workshops are great for unconventional networking, serious play, and skill building for anyone in a formal or informal leadership position.

LOGISTICS

  • The workshop will run from 9 a.m. – 5:00 p.m. on Saturday, Sept. 28 and Sunday, Sept. 29, with breakfast available at 8:30 a.m.
  • Breakfast, beverages and afternoon snacks will be provided on both days. Lunch will be on your own with a variety of walkable options available, in addition to the option to bring your own lunch.
  • Contact the organizer to learn about nonprofit and group rates.

WORKSHOP LEADERS

Vienna Blum has over 15 years working with a variety of teams in corporate, non-profit and educational sectors; she designs custom processes in the roles of coach and facilitator. Driven by the magic that occurs when groups come together to learn from one another, it is with an open heart and mind that Vienna helps teams and individuals address the underlying issues depleting productivity, clarity and creativity in organizations.

Astrid Pruitt is an experiential designer, facilitator and coach who puts learning at the center of everything she does. She cares most about creating spaces for divergent thinking, and designing systems, practices and communities where people can flourish together. Her natural enthusiasm and unique way of being with groups creates a space for deep trust and creativity that invites participants to show up with their whole being.

Johannes Schartau is a facilitator, trainer, coach and organizational consultant for Holisticon in Hamburg, Germany. His inquisitive nature helps groups find radically different ways of collaborating and creating. The combination of abstract, overarching models and specific, actionable steps to unleash human potential is his passion.

Have questions about the Liberating Structures Immersion? Contact Astrid Pruitt